Présenté dans le cadre de la semaine de la Mission Universitaire

Plusieurs RPA ont fermé leurs portes ou changé de vocation durant les dernières années, laissant les locataires aîné·es dans une situation de précarité résidentielle. Ce projet de recherche, visait à documenter les effets de la transformation de milieu de vie sur la santé (physique et mentale) et les conditions de vie des locataires touchés par ces changements.  Ce projet visait également à mieux comprendre la trajectoire résidentielle des personnes aînées obligées de se relocaliser à la suite d’un changement d’affection de leur milieu. 

Peu de travaux existent sur les milieux de vie collectifs (dont les RPA) pour les personnes aînées, ni sur le lien entre le milieu de vie et l’état de santé de leurs résident·es. 

Une meilleure compréhension des effets de l’insécurité résidentielle (vécue ou perçue) sur la santé et les conditions de vie des locataires en RPA constitue une première étape pour mettre en place les conditions permettant que les personnes aînées puissent vieillir avec un sentiment de sécurité dans leur milieu de vie. 

Ce projet est une initiative de la Direction régionale de santé publique de Montréal (DRSP) en collaboration avec l’Université du Québec à Montréal (UQÀM). 

Avec :

Hélène Bélanger, Professeure, Département d’études urbaines et touristiques, École des sciences de la gestion, UQAM  

Julien Simard, Ph.D. en gérontologie sociale et anthropologie de la fin de vie, Chercheur postdoctoral, CREMIS, Chargé de cours, gérontologie, Faculté de l’éducation permanente, Université de Montréal. Conseiller scientifique, Une seule santé urbaine, ESPUM.   

Marie-Chantal Gélinas, ergothérapeute en santé publique, agente de planification, de programmation et de recherche, DRSP Direction régionale de santé publique de Montréal  

Objectifs d’apprentissage :  

• Nommer les effets de l’insécurité résidentielle sur la santé et les conditions de vie des locataires ainé.es en précarité résidentielle  

• Expliquer les principales caractéristiques de la trajectoire résidentielle des personnes ainées obligées de se relocaliser à la suite d’un changement d’affection dans leur milieu  

• Identifier des pistes d’actions visant à assurer que les personnes aînées puissent vieillir avec un sentiment de sécurité dans leur milieu de vie. 

Ce midi du CREMIS peut être reconnu comme formation continue pour les employé·es du CCSMTL

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Quels sont les défis rencontrés par les personnes LGBTQ+ en matière de procréation assistée? En quoi leurs expériences se distinguent-elles de celles des personnes hétérosexuelles et cisgenres?

Pour plusieurs personnes LGBTQ+ souhaitant fonder une famille, la procréation médicalement assistée (PMA) est une étape incontournable. Pourtant, l’accès à ces services demeure inégal en raison de multiples barrières systémiques, économiques, territoriales et sociales. Cette présentation vise à exposer ces obstacles et à identifier des leviers facilitant un accès plus équitable. Elle s’appuie sur une recherche qualitative menée en partenariat avec la Coalition des familles LGBT+ auprès de 13 familles dans différentes régions du Québec. En plus d’analyser les difficultés rencontrées – notamment le fait que ces services sont majoritairement conçus pour des couples hétérosexuels, cisgenres et confrontés à l’infertilité – nous mettrons en lumière des pratiques favorisant l’inclusion. Enfin, en croisant nos résultats avec les réalités vécues par les personnes concernées, nous proposerons une réflexion sur les changements nécessaires en PMA pour mieux répondre aux besoins des familles LGBTQ+ et réduire les inégalités sociales dans l’accès à la parentalité.

Ce Midi du CREMIS est d’intérêt pour un large public d’intervenant·es travaillant auprès des (futurs) parents LGBTQ+ dans une perspective d’équité et de respect de la diversité familiale, sexuelle et de genre.  

Objectifs d’apprentissage:  

• Reconnaitre les défis vécus par les personnes LGBTQ+ en matière de procréation médicalement assistée;  

• Cerner des pratiques permettant de mieux répondre aux besoins des familles LGBTQ+ et de réduire les inégalités sociales dans l’accès à la parentalité. 

Présenté par : 

Claudia Fournier 

Professionnelle de recherche à la Chaire de recherche du Canada sur la procréation pour autrui et les liens familiaux 

Kévin Lavoie 

Professeur à l’École de travail social et de criminologie de l’Université Laval, directeur scientifique du Centre de recherche Jeunes, familles et réponses sociales (JEFAR) et coporteur du champ Diversité sexuelle et pluralité des genres au CREMIS 

Stéphanie Sens 

Parent membre de la Coalition des familles LGBT+ et du comité d’encadrement du projet ACCÈS. 

Note 
Présentation dans le cadre du projet ACCÈS, dirigé par Isabel Côté, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur la procréation pour autrui et les liens familiaux, en partenariat avec la Coalition des familles LGBT+, un organisme communautaire de défense de droits qui vise la reconnaissance sociale et légale des familles issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. 

Pour toute question, svp écrire au cremis.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

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La recherche universitaire et communautaire a bien documenté les obstacles que rencontre la communauté 2SLGBTQIA+ dans ses interactions avec le réseau de la santé et des services sociaux. Ce qui est moins bien documenté est le point de vue du personnel à propos de ce que l’on pourrait appeler son « travail d’inclusion », c’est-à-dire l’ensemble des pratiques qui visent à réfléchir, organiser et mettre en place l’accueil d’une diversité de personnes, au sein de soins et de services qui les intégreraient pleinement. 

Quelles situations concrètes rencontre le personnel du CIUSSS dans son travail lorsqu’il est question de l’inclusion de la diversité sexuelle et pluralité des genres (DSPG)? Quelles sont les barrières rencontrées par le personnel lors de ces situations, et quelles sont les stratégies déployées? Comment les manières de se représenter son propre travail interagissent-elles avec les représentations sociales de la « diversité » et de « l’inclusion »? 

Ce Midi du CREMIS présentera les résultats d’un projet de recherche qui a visé à mieux comprendre les processus d’inclusion des personnes de la DSPG au sein du CIUSSS selon l’expérience du personnel. Nous verrons que ces résultats font état de différentes barrières à l’inclusion, mais aussi des stratégies face à celles-ci. L’inclusion de la DSPG se tient à la jonction de plusieurs temporalités parfois en tension : les temporalités individuelle, clinique, institutionnelle et sociale. Une série de paradoxes soulevés par les personnes rencontrées dans leur travail d’inclusion représentent ainsi autant de dilemmes pratiques, que des repères pour l’action. 

Cet événement intéressera toute personne qui travaille de près ou de loin auprès des personnes de la communauté 2SLGBTQIA+. Si cette activité porte sur les résultats d’une recherche menée au CCSMLT, les contenus permettront de favoriser les réflexions sur les espaces d’inclusion / d’exclusion présents dans d’autres milieux, institutionnels et communautaires. Ce Midi peut également contribuer à soutenir le travail d’advocacy réalisés par plusieurs acteurs et actrices oeuvrant auprès de la communauté LGBTQIA2+.

Objectifs d’apprentissage :

• Identifier les pratiques du personnel du CCSMTL en ce qui a trait au « travail d’inclusion » de la diversité sexuelle et pluralité des genres;

• Cerner les principales barrières rencontrées par le personnel dans ce travail ainsi les stratégies mises en oeuvre pour faire face à ces défis;

• Établir des liens entre les manières de percevoir son propre travail et les représentations sociales de la « diversité » et de « l’inclusion »

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Faciliter le vieillissement à domicile est une priorité de toutes les politiques publiques touchant le vieillissement au Québec. La Ville de Montréal n’y fait pas exception ; elle adhère par exemple depuis 2012 au programme onusien « Villes amies des aînés ».

Or, les personnes vieillissantes résidant dans le parc locatif privé, particulièrement celles qui dépendent uniquement des pensions gouvernementales, ont souvent du mal à suivre les hausses de loyer, la spéculation immobilière et les changements dans l’offre commerciale qui découlent généralement de la gentrification. La précarité résidentielle est également influencée par la relation locative qui se joue avec les propriétaires ou d’autres acteurs et d’actrices qui peuvent, par exemple, faire usage de diverses formes de maltraitance pour forcer les locataires âgé.es à quitter leur appartement. Bref, en raison d’inégalités sociales importantes dans la population âgée montréalaise, les trajectoires de vieillissement à domicile se font de plus en plus rares et de plus en plus complexes.

Cet événement fait suite à une activité réalisée au CREMIS en février 2020. Près de 5 ans plus tard, Julien Simard propose de (re)-faire le point sur la situation du vieillir à domicile en contexte montréalais. Il présentera son ouvrage Vieillissement et crise du logement : gentrification, précarité et résistance (PUM, 2024), qui se base sur une recherche de terrain menée pendant plus de deux ans dans divers quartiers centraux montréalais. Les enjeux de déplacement forcé chez les personnes vieillissantes à faible revenu posent des questions pressantes pour les prestataires de services et pour les acteurs et actrices du RSSS : qu’est-ce que la première ligne en santé peut faire, concrètement, dans ce contexte difficile ? Dans quelle mesure cette réalité grandissante est-elle en train de changer le portait de l’itinérance à Montréal et l’offre de services offerts aux personnes? Quels sont les impacts de la précarité résidentielle sur la santé des personnes vieillissantes ?

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Les villes sont des environnements complexes faites de structures matérielles et sociales. Le cadre bâti est le produit des rapports de domination qui structurent notre société: “Nos villes sont le patriarcat gravé dans la pierre, la brique, le verre et le béton” (Darke, 1996). Effectivement, les pratiques d’aménagement urbain misent souvent sur une conception de la ville utilisée par des hommes blancs, cisgenres, hétérosexuels, sans enjeu d’handicap ou de mobilité invisibilisant ainsi une myriade d’usages de même qu’une multitude de tensions dans les usages de l’espace (Kern, 2019; Creswell, 2019).

Ce midi-CREMIS explorera une dimension particulière de la ville (non)-féministe, celle du sentiment de sécurité et du sentiment de peur dans l’espace public. La discussion se penchera sur le rôle de l’aménagement dans la production sociale et spatiale du sentiment d’insécurité/de sécurité. Comment mobiliser les disciplines de l’aménagement pour poser un regard critique sur la manière dont les villes sont conçues et habitées ? Quel rôle joue le cadre bâti sur notre expérience d’un lieu et quelles sont les autres forces intangibles qui teintent nos expériences urbaines ? Cette présentation prendra la forme d’une discussion, invitant les participant.es à réfléchir à leur propre expérience de l’espace public.

Intervenantes :

Olivia Daigneault-Deschênes & Raquel Fernandez

Médiation par Carolyne Grimard et Olivier Vallerand

Références :

Booth C. Darke J. Yeandle S.1996: Changing Places: Women’s Lives in The City, London: Paul Chapman. 

Cresswell, T. 1996. In place, out of place: geography, ideology, and transgression, University of Minnesota Press, London.

Kern, L. 2019. Feminist city : A field guide. Toronto: Between the lines Books.

Pour toute question, svp écrire au cremis.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

Vidéo du wébinaire disponible !

Que savons-nous de la place qu’ont occupées les grèves dans l’histoire de la profession infirmière? Quels liens peut-on faire entre les conditions de travail des femmes et les grèves ayant eu cours dans le cadre de la professionnalisation des infirmières ? Dans le contexte québécois actuel et des luttes syndicales, quels sont les principaux enjeux qui ont historiquement traversé la profession infirmière ? 

Le travail infirmier au Québec est bâti sur des fondations qui semblent contradictoires; d’un côté la légitimation de l’exercice à travers sa professionnalisation formelle, qui prétend offrir autonomie et une certaine émancipation. D’un autre côté pourtant, les événements qui ont le plus contribué à définir les frontières professionnelles sont ceux qui semblent aujourd’hui aller à l’encontre du professionnalisme : les grèves.

Lors de ce midi-conférence qui s’appuiera plus spécifiquement sur des recherches menées dans le cadre du projet « Sit-ins et grèves infirmière » (SIGI), nous discuterons des enjeux féministes qui sous-tendent à la fois les enjeux professionnels et les enjeux de condition de travail des infirmières.

Si la focale de ce Midi du CREMIS portera sur la profession infirmière, cette conférence pourra intéresser un plus large public de praticien·nes s’intéressant aux questions de professionnalisation dans le milieu socio-sanitaire et l’intersection du féminisme, du syndicalisme et de la professionnalisation.

Ce Midi du CREMIS est organisé par Natalie Stake-Doucet, Professeure adjointe à la faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal.

Crédit photo : Christinne Muschi / La Presse Canadienne