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L’image qui nous vient en tête lorsqu’on pense au phénomène de l’itinérance est souvent celle du « hobo », soit celle d’un homme blanc avec une longue barbe qui est assis sur un banc de parc. Dans leur travail, les praticien-nes du Réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu communautaire rencontrent cependant différentes personnes ne correspondant pas à ce profil.
En quoi les expériences de l’itinérance chez les femmes se distinguent-elles de celles vécues par les hommes ? Qu’ont-elles en commun ? Qu’en est-il des expériences vécues par les personnes trans et non-binaires ? Quels sont les défis plus spécifiques que ces différentes populations rencontrent lorsqu’elles sont en contact avec le personnel de la santé et des services sociaux ?
Ce diner d’apprentissage s’attardera plus spécifiquement au phénomène de l’itinérance au prisme du genre. Il s’agira d’établir un dialogue notamment entre différentes recherches ayant porté sur l’itinérance chez les hommes, les femmes et les jeunes trans et non-binaires.
Objectifs préliminaires :
- Identifier des barrières et des leviers d’accès aux services et ressources en fonction du genre
- Identifier des pratiques d’intervention inclusives auprès des personnes en situation d’itinérance en tenant compte de leur genre
Si vous êtes un-e employé-e du CCSMTL, vous pourriez, avec l’approbation préalable de votre supérieur-e, faire reconnaître votre participation aux diners d’apprentissage comme de la formation continue en entrant le code FOR sur Logibec.
Informations complémentaires :
Articles de la Revue et autres productions du CREMIS:
Fiches du Guide des bonnes pratiques en itinérance du CREMIS portant sur les femmes, hommes et personnes LGBTQ+.
Pour toute question, svp écrire au [email protected]
