Qu’est-ce que l’organisation communautaire et quelles sont ses caractéristiques clés ? En quoi se distingue-t-elle d’autres types d’intervention ? Qu’offre-t-elle ?
Cette section vise à enrichir la compréhension des lecteurs et lectrices concernant l’organisation communautaire, en donnant un aperçu de ce que cette pratique implique, en fournissant des éléments de définition et en expliquant concrètement ce que signifie être « OC » au sein du Réseau de la Santé et des Services Sociaux (RSSS). Pour une définition plus approfondie, nous vous invitons à consulter le document « Organisation communautaire : définitions et axes de service » en bas de la page.
Comment se définit la pratique d’organisation communautaire?
- Définitions multiples : Plusieurs définitions de l’organisation communautaire existent.
- Types de communautés : Soutien à des communautés géographiques (ex. quartier), d’identité (ex. autochtones, LGBTQ+), ou d’intérêts (ex. locataires, personnes en situation d’insécurité alimentaire).
- Objectif : Mobiliser et renforcer les capacités des communautés pour améliorer leur qualité de vie.
- Intervention collective : Approche collective des problèmes sociaux.
- Principes fondamentaux : Solidarité, participation citoyenne, empowerment.
- Fondement d’un métier : Constitue le fondement d’un métier spécifique, exercé tant dans le secteur public que dans le secteur communautaire (ou tiers-secteur québécois).
L’organisation communautaire dans le RSSS : principes, rôles et actions
- Implantation durable : Présente dans le Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) du Québec depuis près de cinquante ans.
- Pratique professionnelle : Intervention collective avec une vision globale, adressée aux populations affectées par des problèmes sociaux, visant le changement social.
- Territoire vécu : Soutien à une communauté géographique, d’identité ou d’intérêts, généralement à une échelle locale, selon une approche ascendante.
- Objectifs : Amélioration des conditions de vie, réduction des inégalités sociales, développement du pouvoir d’agir, participation citoyenne, inclusion sociale.
- Valeurs : Respect, autonomie, solidarité, démocratie, justice sociale.
- Rôle des OC : Accompagnement des acteurs locaux pour renforcer leur pouvoir d’agir, lutte contre les inégalités sociales en santé, soutien aux organismes communautaires.
- Interventions : Tissage de liens avec les programmes et services existants, collaborations internes et intersectorielles, soutien d’initiatives sur divers enjeux (sécurité alimentaire, logement, aménagement urbain, santé mentale, diversité sexuelle, transition socio-écologique, liste non-exhaustive).
Pour approfondir votre compréhension de cette pratique, vous pouvez consulter la page « Organisation communautaire : définitions et axes de service », qui inclut également des références bibliographiques.