Offre d’emploi: coordonnateur∙trice d’une communauté de pratique en itinérance

Date limite pour postuler – 29 février 2024

Le CREMIS est à la recherche d’une personne organisée et engagée pour coordonner une communauté de pratique en itinérance et ce à l’échelle de la province. Nous offrons un milieu de travail stimulant et l’opportunité de contribuer à des projets porteurs au sein d’une équipe multidisciplinaire et passionnée.

Le CREMIS est un centre de recherche en milieu de pratique, intégré au CIUSSS du Centre-Sud-de- l’Île-de-Montréal, dont la programmation scientifique porte sur les inégalités sociales, les discriminations et les pratiques alternatives de citoyenneté.

La programmation scientifique du CREMIS repose centralement sur le concept de rapports de pouvoir vécus par les personnes en raison de leur appartenance ou assignation à des groupes sur la base de statuts sociaux tels que l’âge, le genre, la race, la capacité et/ou encore la classe sociale.

Tout en assumant un rôle majeur dans le développement de la recherche sur ces thématiques générales, le CREMIS accorde une importance capitale à la diffusion des travaux de ses membres ainsi qu’au transfert et à la mobilisation des connaissances menés en collaboration avec les milieux de pratique et les milieux concernés.

Pour plus d’informations : https://cremis.ca/a-propos/le-cremis/

Sommaire des responsabilités

Relevant de la cheffe de service et travaillant étroitement avec la coordonnatrice à la mobilisation des connaissances, la personne sélectionnée est responsable de planifier la mise en route et le déploiement d’une communauté de pratique en itinérance. Cette communauté de pratique vise à soutenir les acteurs et actrices du réseau de la santé et des services sociaux et les organismes communautaires dont les fonctions touchent au soutien et à l’encadrement d’équipes d’intervention.

La planification et le déploiement de cette communauté de pratique s’inscrit dans le cadre d’un mandat liant le MSSS et le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL) et sera réalisé par le CREMIS. Cette communauté fait écho à l’un des principes directeurs du Plan d’action interministériel en itinérance (PAII) 2021-2026 touchant à l’accompagnement et au soutien des travailleurs et travailleuses appelé∙e∙s à intervenir auprès des personnes en situation ou à risque d’itinérance.

Principales responsabilités

  • Assurer la coordination de l’ensemble des étapes requises pour mettre en place et déployer la communauté de pratique (constitution d’un groupe noyau, analyse de besoins, recrutement, lancement / déploiement des activités, évaluation) ;
  • Agir à titre de personne mobilisatrice afin de fédérer des relations entre les différents membres de la communauté de pratique et les chercheur∙e∙s du CREMIS
  • Organiser en collaboration avec d’autres collègues l’ensemble des événements et activités de la communauté de pratique ;
  • Assurer les communications auprès des membres de la communauté de pratique ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de mobilisation des connaissances au CREMIS afin d’accroitre la visibilité de la communauté de pratique et produire des outils de communication pertinents ;
  • Rédiger les rapports de reddition de comptes.

La personne pourra également contribuer à:

  • Produire des outils de soutien et de formation en itinérance en vue d’une diffusion sur le site web du CREMIS ;
  • Présenter les apprentissages et les faits saillants du développement de la communauté de pratique au sein de différents milieux (internes au CCSMLT ou externes) ;
  • Alimenter les activités de mobilisation des connaissances (conférences, activités de formation, colloque) organisées au CREMIS

Exigences du poste

  • Baccalauréat en sciences sociales, en communication ou dans toute autre discipline en lien avec ce poste ;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience en communications ou en sciences sociales sera privilégiée ;
  • Minimum 2 années d’expérience pertinente ;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
  • Excellentes capacités de rédaction et de révision en français ;
  • Solide expérience dans l’organisation d’événements (en ligne) ;
  • Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Créativité, rigueur et souci du détail ;
  • Grande autonomie et sens de l’initiative ;
  • Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanées ;
  • Intérêt pour la recherche sociale et pour les thématiques de recherche du CREMIS ;
  • Des aptitudes démontrées en animation de collectifs représentent un atout de taille.

Caractéristiques du poste

  • Possibilité de temps plein 5 jours ou de temps partiel 4 jours ;
  • Poste temporaire – jusqu’en mai 2026 ;
  • Formule de travail hybride ;
  • Taux horaire en fonction de la formation et de l’expérience ;
  • Vacances et autres avantages sociaux ;
  • Assurances collectives ;
  • Entrée en poste : le plus tôt possible

Pour soumettre votre candidature

Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante: [email protected]

Notez que seules les personnes retenues seront contactées.

Date limite pour le dépôt des candidatures : 29 février 2024