Offre d’emploi: agent.e de recherche

Contrat : 3 jours / semaine pour une durée d’un an, possibilité de renouvellement

Début : 4 octobre 2022 (les candidatures seront acceptées tant que cette annonce est en ligne)

Le CREMIS, Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales, les discriminations et les pratiques alternatives de citoyenneté, est un centre de recherche en milieu de pratique du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL).

Sommaire de l’offre d’emploi :

Dans le cadre du projet Sécurisation culturelle dans les pratiques quotidiennes : diagnostic organisationnel et accompagnement du personnel du CCSMTL, le CREMIS souhaite embaucher une personne détentrice de compétences et d’expériences en recherche quantitative et qualitative. Relevant de la cheffe de service du CREMIS, en concertation avec la responsable de la direction scientifique du projet, la personne sera plus spécifiquement appelée à analyser les données tirées d’un sondage sur la sécurisation culturelle autochtone mené au sein des urgences
hospitalières du CCSMTL. Ce projet vise à effectuer un portrait des besoins, défis et forces des unités d’urgence hospitalière du CCSMTL en ce qui a trait à la prestation de soins équitables et sécuritaires pour les Premières Nations et les Inuit.

Ce projet est mené en partenariat avec des organisations autochtones montréalaises et s’inscrit dans le cadre d’initiatives du CCSMTL visant à renforcer les liens entre les communautés allochtones et autochtones. Aussi, les candidatures de personnes appartenant à une communauté autochtone identifiable et entretenant des liens avec des organisations autochtones sont encouragées.

Ce projet bénéficie de fonds du MSSS visant à soutenir les meilleures pratiques en matière de sécurisation culturelle au sein des établissements du RSSS.

Principales responsabilités :

  • Effectuer l’analyse quantitative et qualitative des données tirées du sondage
  • Assurer les suivis avec la responsable de la direction scientifique
  • Rédiger des synthèses des résultats à l’intention des partenaires autochtones et internes au CCSMTL
  • Contribuer à la production d’outils de transfert des connaissances
  • Alimenter la planification et l’animation des rencontres de suivi avec les partenaires et collaborateurs

Exigences essentielles :

Expérience de recherche /analyse de données (quantitatives et qualitatives) dans un
domaine connexe.

  • Expérience en rédaction scientifique et développement d’outils de transfert de connaissances
  • Maitrise de l’anglais
  • Maitrise de la suite Office & Google
  • Liens avec organisations autochtones montréalaises
  • Formation en sciences humaines ou en santé

Atouts :

  • Expérience en animation de travail collectif
  • Connaissance du logiciel de traitement de données qualitatives NVivo
  • Connaissance des enjeux relatifs à l’accès des personnes autochtones aux soins de santé
    et services sociaux
  • Expérience de coproduction de connaissances
  • Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux

Lieu de travail : 66, Ste-Catherine Est, CLSC Ste-Catherine, Montréal (CREMIS)
Possibilité de télétravail
Les taux horaires du CREMIS suivent une échelle salariale similaire à celles des universités québécoises et incluent les avantages sociaux et assurances collectives. Pour soumettre votre candidature, envoyez une lettre de présentation et un c.v. à l’adresse suivante : cremis.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca

Employment title : Research officer

Contract : 3 days/ week

Duration: 1 year, possibility of renewal

Starting date: October 4th, 2022 (applications will be accepted as long as this ad is online)

CREMIS, the Centre de recherche de Montréal sur les inégalités sociales, les discriminations et les pratiques alternatives de citoyenneté, is a practice-based research center located in the CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCSMTL).

Summary of the job offer

In the framework of the project Cultural safety within CCSMTL daily practices: organizational diagnostic and staff accompaniment, CREMIS is seeking to hire a person with quantitative and qualitative research skills and experience. Working under the supervision of the CREMIS manager
in collaboration with the scientific director of the project, the successful candidate will be more specifically working on the analysis of data collected through a cultural safety survey conducted in CCSMTL’s emergency departments. This project aims at producing a portrait of the needs, challenges, and strengths of CCSMTL emergency departments regarding the delivery of equitable and safe care for Indigenous people.

This project is led in partnership with a number of Indigenous organizations based in Montreal and is part of broader CCSMTL initiatives to strengthen relationships between non-Indigenous/Indigenous communities. As such, we welcome candidates who belong to an identifiable Indigenous community and who maintain ties with such organizations.

This project is funded by MSSS and aims to support cultural safety best practices within the health and social services network.

Main responsibilities

  • Carry out the quantitative and qualitative analysis of the data collected in the survey
  • Ensure follow-ups with supervisor
  • Write research results syntheses for indigenous partners and internal collaborators (CCSMTL)
  • Contribute to the production of knowledge transfer tools
  • Feed the planning and facilitation of the follow-up meetings with partners andcollaborators

Essential requirements :

  • Relevant experience in research / data analysis (quantitative and qualitative) in a related field
  • Scientific writing and knowledge transfer experience
  • English proficiency (oral and writing)
  • Office and Google suites proficiency
  • Ties with Indigenous organizations based in Montreal
  • Social or health sciences training

Assets :

  • Working group facilitation
  • Knowledge of issues related to Indigenous people access to health and social services
  • Coproduction of knowledge experience
  • Knowledge of NVivo Qualitative Research Data Analysis Software
  • Knowledge of the health and social services network

Work location: 66, Ste-Catherine Est, CLSC Ste-Catherine, Montréal (CREMIS)
Possibility of teleworking

Hourly rates at CREMIS follow a similar salary scale to Quebec universities and includes social benefits and collective insurances. To apply, send a presentation letter and resume to the following address: cremis.ccsmtl@ssss.gouv.qc.ca